人才戰略
漢思公司自成立以來,始終堅持"以人為本"的人才發展戰略,一直重視人才的培養與選拔,把吸引人才、培育人才、發揮人才的作用作為企業重點戰略,以規范的人才選拔機制、系統實用的培訓體系、多樣靈活的職業晉升通道、有競爭力的薪酬福利吸引廣大有志之士。
1. 培訓發展體系:
1) 培訓
漢思公司有完善、系統的培訓體系,為員工安排了各類豐富實用的培訓開發課程,期待員工與公司共同發展。從入職當天的新員工培訓,到集中的技術、知識培訓,以及工作中各類專家顧問講座、沙龍、外部交流機會,為員工個人發展提供了多樣選擇。
2) 指導人計劃
公司為每位新員工設置指導人,對該員工負責、指導其成長進步。同時通過指導人選擇和考核標準,確保該計劃的有效開展。